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张伟 贵溪分公司 2020-07-30 128

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签订师徒合同,明确师徒责任。对师带徒效果进行全过程跟踪,师傅都是毫无保留地向徒弟传授专业相关理论知识和业务技能,在老师带徒过程中,新进员工也是虚心向师傅学习,积极主动地配合师傅app,努力掌握基础理论知识和实际操作水平,确保做到师傅教出真功夫、徒弟学到真本领。

以考促学,检验app效果。app部按app大纲,要求各专业每月进行一次的内部考试。部门为每名员工配发了个人app学习记录本,每天师傅都会抽查学习笔记,日常app中发现的问题,利用每天早班会进行“安全一刻,技术一刻”学习,师傅对徒弟的安全知识和技术状况有针对性进行考问、点评,确保师带徒app有效落实。对于进步较快、刻苦钻研技术、经考核达到一定技术等级的徒弟,给予一定嘉奖并作为岗位晋升的重要依据,极大的鼓励了新员工学习的积极性、自觉性,激发了新员工的劳动热情、创造活力。

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